Memur-Sen, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı nezdinde yürütülen 8. Dönem Toplu Sözleşme Görüşmeleri kapsamında 2026 yılına ilişkin zam ve sosyal hak taleplerini kamuoyuyla paylaştı. 2026'nın ilk altı ayı için taban aylıklara 10 bin TL artış talep eden sendika, bunun yanı sıra yüzde 10 refah payı ve yüzde 25 oranında zam yapılmasını önerdi. Yılın ikinci yarısı içinse yüzde 20 oranında bir artış istendi.
Görüşmelerde dikkat çeken bir diğer talep ise, memurlara dini bayramlarda ödenmek üzere 23 bin 400 TL tutarında bayram ikramiyesi önerisi oldu. Sendika, bu ödemelerin ekonomik dalgalanmalara karşı memurun alım gücünü koruyacağı ve sosyal refahı destekleyeceği görüşünü savundu.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, görüşmelerin açılışında yaptığı konuşmada, kamu çalışanları için elde edilen kazanımlara değinerek, sosyal diyalog ve istişare mekanizmalarının bu sürecin temel unsurları olduğunu vurguladı. Işıkhan, AK Parti hükümetleri döneminde kamu personel sisteminde pek çok yapısal dönüşümün gerçekleştirildiğini ifade etti.
Işıkhan açıklamasında, 2002 yılında 392 TL olan en düşük memur maaşının, 2025 itibarıyla 50 bin 503 TL seviyesine çıktığını ve bu süreçte yüzde 264 oranında reel artış sağlandığını belirtti. Ayrıca son toplu sözleşmelerle birlikte fazla mesai ücretlerinde iyileştirme yapıldığını, akademik personelin eğitim öğretim ödeneğinin iki katına çıkarıldığını ve öğretim yılına hazırlık ödeneğinin katsayıya bağlandığını hatırlattı.
Geçmiş dönemde hayata geçirilen kazanımlar arasında, başörtüsü yasağının kaldırılması, sözleşmeli personelin kadroya alınması ve kamuda alt işveren statüsündeki işçilerin daimi kadroya geçirilmesi gibi adımlar da yer aldı. Işıkhan, bu kazanımların kamu personel yönetimi açısından önemli olduğunu belirterek, yeni toplu sözleşme görüşmelerinden de kamu çalışanlarını memnun edecek sonuçlar çıkmasını beklediklerini dile getirdi.