Milyonlarca memur ve memur emeklisinin merakla beklediği toplu sözleşme süreci hakem heyetine taşındı. Hükümetin, 2026 yılı için %11 + %7, 2027 yılı için ise %4 + %4 oranında zam ve 1.000 TL taban aylık artışı içeren teklifi, memur sendikaları tarafından yetersiz bulunarak reddedildi. Taraflar arasında uzlaşma sağlanamayınca süreç, kararı bağlayıcı olan hakem heyetine devredildi. Nihai kararın 31 Ağustos tarihine kadar açıklanması bekleniyor.
Ağustos başında başlayan toplu sözleşme görüşmeleri kapsamında hükümet, son teklifinde 2026'nın ilk altı ayı için %11, ikinci altı ayı için %7 oranında zam önerdi. 2027 yılı için ise her iki dönemde %4’erlik zam teklifinde bir değişiklik yapılmadı. Bunun yanında tüm kamu çalışanlarını kapsayacak şekilde 1.000 TL taban maaş artışı da teklif edildi. Ancak bu teklif memur sendikaları tarafından beklentileri karşılamadığı gerekçesiyle kabul edilmedi.
Hakem heyeti, 5’i sendika temsilcilerinden ve 6’sı hükümet tarafından belirlenen akademisyen ve bürokratlardan oluşuyor. Toplam 11 kişilik heyetin vereceği karar bağlayıcı olacak ve yeni dönem memur maaş zam oranları bu kararla kesinlik kazanacak. Süreç içinde heyetin 5 gün içinde toplanarak oy çokluğu ile karar vermesi gerekiyor.
Sosyal Güvenlik Müşaviri Emin Yılmaz, zam beklentileriyle ilgili yaptığı değerlendirmede Merkez Bankası’nın yıl sonu enflasyon hedeflerini hatırlattı. Yılmaz, 2026 yılı için %13-19 aralığında bir enflasyon tahmini bulunduğunu, mevcut teklifin %18’e denk geldiğini ifade etti. Buna ek olarak %1’lik bir artışla toplamda %19 zam beklendiğini belirtti. 2027 yılı için ise %5-9 aralığında hedef bulunduğunu, %4+%4’lük teklifin toplamda %8 anlamına geldiğini ve burada da %1’lik ilave artışla %9’a çıkılabileceğini öngördü.
Uzmanlar, hakem heyetinin Merkez Bankası enflasyon hedefleri doğrultusunda bir düzenleme yapabileceğine dikkat çekiyor. Toplu sözleşmenin temel amacının, memurların alım gücünü koruyacak bir zam oranı belirlemek olduğunu belirten Yılmaz, heyetin bu doğrultuda karar verebileceğini ifade etti.