Sosyal güvenlik sisteminde yapılan düzenlemeler, milyonlarca çalışanın emeklilik planlarını doğrudan etkiliyor. SGK Başmüfettişi ve Türkiye Gazetesi yazarı İsa Karakaş, emeklilik hesaplarının artık daha hassas yapıldığını belirterek, tek bir günün dahi emeklilik yaşını yıllarca ileriye taşıyabileceğini vurguladı. Karakaş, EYT düzenlemesinde bir gün geç sigortalı olanların 17 yıla kadar beklemek zorunda kaldığını hatırlatarak erken planlamanın önemine dikkat çekti.
Yeni Dönemde 65 Yaş Belirleyici Olacak
SGK mevzuatına göre 30 Nisan 2008 sonrası işe başlayanlar için emeklilik şartları önemli ölçüde değişti. Bu kapsamda emeklilik yaşı kademeli olarak 65’e kadar çıkıyor. Örneğin, 2015 yılında sigortalı olan bir çalışan prim gününü erken tamamlarsa 58 yaşında emekli olabilecek. Ancak aynı kişi primini daha geç tamamlarsa emeklilik yaşı 65’e kadar yükselebiliyor. 2024 sonrası iş hayatına giren esnaflar için de benzer şekilde 65 yaş öncesi emeklilik mümkün olmayacak.
Çifte Maaş Dönemi Sona Eriyor
Yeni uygulamalarla birlikte emekli olduktan sonra maaş alıp aynı anda sigortalı olarak çalışmak da mümkün olmayacak. Bu kapsamda, “hem emekli maaşı hem maaşlı iş” dönemine son veriliyor. Ayrıca, daha önce sıkça kullanılan “son 7 yıl SSK’dan prim yatır, erken emekli ol” yöntemi de artık geçerliliğini yitirmiş durumda.
Karakaş, emeklilik planlamasında kulaktan dolma bilgilerle hareket edilmesinin büyük risk oluşturduğunu belirterek, vatandaşları SGK'nın resmi kaynaklarını takip etmeye davet etti. Uzmanlara göre, sistemdeki sessiz ama etkili değişiklikleri fark etmeyen çalışanlar emekliliklerini uzun yıllar ertelemek zorunda kalabilir. Gençler ve aileler için en doğru yaklaşım, erken yaşta planlama yapmak ve resmi bilgilere dayalı hareket etmek olacak.
