Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın açıklamasıyla birlikte detayları netleşmeye başlayan TES sistemi (Tamamlayıcı Emeklilik Sigortası), hem çalışanların kıdem haklarını korumayı hem de emeklilik döneminde ek gelir sağlamayı amaçlıyor. Maaşlardan yüzde 3 oranında kesinti yapılması öngörülen bu sistem, milyonlarca çalışanı doğrudan ilgilendiriyor.
Yeni model, özellikle kıdem tazminatına yönelik tartışmaları sonlandırmayı hedefliyor. Sistem kapsamında, işverenler her ay çalışanın brüt maaşının %3’ünü bireysel fon hesabına aktaracak. Böylece çalışan, kıdem tazminatını ve fon hesabındaki birikimini hak olarak elde edebilecek. Ayrıca TES, kıdem davalarını sona erdirmeyi ve çalışanların daha güçlü bir sosyal güvenceye sahip olmasını öngörüyor.
Kıdem Tazminatı Güvence Altında, Emeklilikte Ek Gelir Hedefleniyor
TES sistemi, mevcut kıdem tazminatı haklarını ortadan kaldırmıyor. Aksine %5,33’lük (19 gün) kıdem hakkı aynen korunuyor. Bunun üzerine ek olarak işveren katkısı ile bireysel fon sistemi devreye giriyor. Sistemle birlikte çalışanlar, 60 yaşına geldiklerinde emekli olabilecek ve bu birikimlerden faydalanabilecek.
Fon birikimlerinin %25’ine kadar toplu ödeme alma hakkı da sistemin sunduğu avantajlar arasında. Ayrıca evlilik, işsizlik, ağır hastalık veya ilk konut alımı gibi özel durumlarda, birikimin %10’una kadar erken çekim yapılabilecek. Bu durum, çalışanlara maddi esneklik kazandıracak.
Zorunlu Olacak mı? Ne Zaman Başlayacak? Kimleri Kapsıyor?
TES sistemi, 2025 yılının son çeyreğinde yürürlüğe girecek. Sistemin büyük ihtimalle zorunlu olması bekleniyor. Şu an için giriş-çıkış koşulları netleşmemiş olsa da sistemden çıkışın kısıtlı olacağı tahmin ediliyor. Önerilere göre emeklilik hakkı için en az 10 yıl sistemde kalma şartı aranıyor. Emeklilik yaşı ise 56 ile 60 arasında değerlendiriliyor.
Sistem ilk etapta özel sektör çalışanlarını (4/A) kapsayacak. Kamu çalışanları ve Bağ-Kur’luların durumu henüz kesinleşmedi ancak ilerleyen dönemde kapsamın genişletilmesi bekleniyor.
