Aile hekimleri ve aile sağlığı çalışanlarının sözleşme ve ödeme esaslarında değişiklik yapılmasına ilişkin yönetmelik Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Sağlık Bakanlığı tarafından yapılan açıklamada, düzenlemenin aile hekimliği sistemini daha etkin ve verimli hale getirmeyi amaçladığı belirtildi. Yeni uygulamayla birlikte hem ödeme hem de sözleşme süreçlerine yönelik çeşitli yenilikler hayata geçirildi.
Yapılan değişiklikler, puanlama sistemiyle sözleşme yenileme koşullarını yeniden tanımlarken, vatandaş memnuniyeti, izlem oranları ve akılcı ilaç kullanımı gibi kriterleri de öne çıkarıyor. Yönetmelik kapsamında aile hekimi ve aile sağlığı çalışanlarının performansına dayalı teşvik sistemi yeniden yapılandırıldı.
Puanlama Sistemiyle Sözleşme Yenileme Şartı
Yeni düzenlemeye göre, aile hekimleri ve aile sağlığı çalışanları, sözleşmelerini yenileyebilmek için Sağlık Bakanlığı tarafından oluşturulacak puanlama tablosundan en az 70 puan almak zorunda olacak. Bu tabloda, gebe ve bebek izlem oranları, akılcı ilaç kullanımı, vatandaş memnuniyeti gibi birçok kriter dikkate alınacak.
Teşvik Oranları ve Tavan Ücretler Güncellendi
Yeni puanlama sistemine bağlı olarak tavan ücretlere yansıyacak teşvik oranları da yeniden düzenlendi. Böylece başarılı hizmet sunan sağlık çalışanlarının gelirlerinde artış sağlanması hedefleniyor. Teşvikler, doğrudan performansa bağlı olarak belirlenecek.
Görevden Uzaklaştırma Süresine Ek Süre
Yönetmelikte yapılan bir diğer düzenlemeye göre, bir aile hekimi ya da aile sağlığı çalışanının görevine devam etmesinde sakınca görülmesi halinde, görevden uzaklaştırma süresi bir kezliğine 2 ay daha uzatılabilecek.
Hizmet Almayan Nüfus Grupları İçin Yeni Katsayı
Aile hekimlerine yapılacak ödemelerde, son bir yıl içinde hiç hizmet alınmayan nüfus grupları için katsayının yarısı esas alınacak. Ayrıca entegre sağlık hizmeti verilen birimlerdeki ödeme planları da bu doğrultuda yeniden yapılandırılacak.
